Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Conducător Achiziție de Talente
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Conducător Achiziție de Talente dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de achiziție de talente care să atragă și să rețină cei mai buni profesioniști din industrie. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal și pentru a dezvolta planuri de recrutare eficiente. De asemenea, veți gestiona întregul proces de recrutare, de la identificarea nevoilor de personal până la integrarea noilor angajați. Este esențial să aveți abilități excelente de comunicare și relaționare, precum și o înțelegere profundă a pieței muncii și a tendințelor actuale în recrutare. Veți fi responsabil pentru construirea și menținerea unei rețele puternice de candidați și pentru asigurarea unei experiențe pozitive pentru toți aplicanții. Dacă sunteți pasionat de identificarea și atragerea talentelor de top și doriți să faceți parte dintr-o echipă inovatoare, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de achiziție de talente.
- Colaborarea cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal.
- Gestionarea întregului proces de recrutare.
- Construirea și menținerea unei rețele puternice de candidați.
- Asigurarea unei experiențe pozitive pentru toți aplicanții.
- Monitorizarea și analizarea tendințelor pieței muncii.
- Participarea la evenimente de recrutare și târguri de cariere.
- Îmbunătățirea continuă a proceselor de recrutare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în achiziția de talente sau recrutare.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Cunoștințe solide despre piața muncii și tendințele actuale.
- Capacitatea de a dezvolta și implementa strategii eficiente.
- Abilitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Experiență în utilizarea sistemelor de management al candidaților.
- Abilități de negociere și influențare.
- Diplomă de licență în resurse umane sau un domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în dezvoltarea strategiilor de recrutare?
- Cum abordați construirea unei rețele de candidați?
- Puteți descrie un proiect de recrutare de succes pe care l-ați gestionat?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele pieței muncii?
- Ce metode utilizați pentru a asigura o experiență pozitivă pentru candidați?
- Cum gestionați situațiile în care nu găsiți candidați potriviți?
- Care sunt principalele provocări pe care le-ați întâmpinat în recrutare?
- Cum colaborați cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal?
